劉政鴻：依法行政 強制拆大埔4農戶立場不變

參加完大埔案協調會後，苗栗縣長劉政鴻5日晚間表態，感謝中央支持縣府依法行政的立場，但縣府立場不變，依舊遵循去年7月內政部都委會第784次會議結論，在加強居民溝通後，會依法強制拆除大埔4農戶。

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吳敦義傍晚邀集3年前參與協調大埔案的官員開會討論，最後決議請苗栗縣府依「歷次內政部都委會決議妥善處理」，最後拆或不拆，決定權交還給「主管機關」苗栗縣決定。最後劉政鴻表態，仍依法拆除4農戶。

苗栗縣府工商發展處表示，內政部都委會第784次會議是大埔案最後一次的決議，主要內容包括：朱樹、彭秀春（張藥房）房屋因位於計劃道路上，請縣府考量施工進度，留待最後才執行。柯福成若無法取得另一半地主同意申請保留，需依法徵收補償。黃福記建物和農地依專案讓售辦理，位置和面積再做調整。

苗栗縣府強調，竹科計劃道路都已開闢完工，唯獨位於省道路口的朱樹和彭秀春（張藥房）的房屋前計劃道路尚未拓寬，但不拓寬未來勢必有交通安全隱憂，因此，拆屋勢在必行，另柯福成的房屋和黃福記的部份圍牆同樣要依法拆除。

對縣府的答覆，台灣農村陣線秘書長蔡培慧晚間也發表三點聲明，首先揚言將抗爭到底，未來過程中發生衝突，責任由中央政府負責。此外，都市計畫審議是中央權責，但中央卻放任地方胡做非為，不能接受。最後則呼籲劉政鴻高抬貴手，給這4戶人家留活路。

拆遷戶張森文（張藥房）在得知消息後表示，未來會保衛家園，行政院長在2010年就承諾「原屋原地保留」，如今出爾反爾，完全是自打嘴巴，公文上頭白紙黑字相當清楚，請中央信守承諾。

原文網址: 劉政鴻：依法行政　強制拆大埔4農戶立場不變 | 頭條新聞 | NOWnews 今日新聞網 http://www.nownews.com/2013/07/06/91-2959604.htm#ixzz2YQj64V1G

短評--

網拍麻豆細腿穿鞋超好看 真相竟是…

只見一雙纖細的小腿穿著各種顏色的泡泡襪，模樣看起來俏皮又可愛，沒想到這雙細腿背後的真相讓人哭笑不得

只見模特兒坐在沙發上，用手穿著可愛的襪子，再套上鞋子，讓攝影師拍攝商品照片；她無奈癟嘴的表情似乎在說「都怪我，冬天火鍋吃太多了！」因為沒辦法充分展現襪子最美好的一面，所以模特兒只能用雙手代替纖細小腿。這麼「天然」的絕招讓網友捧腹大笑，直呼再也不相信女人了！

日本年輕一代——不願做房奴的人們

童倩--BBC中文網日本特約記者 2013年7月2日

日本國土交通大臣太田昭宏周二（7月2日）向內閣報告了《2012年度版國土交通白皮書》。

這份設定主題為「年輕人的生活與國土交通行政」的白皮書說明，在房貸的重負下，日本40歲以下的年輕人持有住宅的比率低下、租住民間住宅的比率升高。

相反，40歲以下租住民間住宅的人在83年為39.7%，08年增加到59.7%，鑒於此一傾向，白皮書建議政府需要提供良質租屋來支援年輕一代。白皮書根據國民年齡層所持有住宅的比率和房貸佔收入的比率來分析，比較1983年與2008年，得出的統計是30至40歲的人83年持有住宅的房主為53.3%，08年下降至39%；不到30歲的人83年房主有17.9%，08年下降至7.5%。

白皮書認為40歲以下的年輕人收入減少傾向是減少購房的一個原因，指出1989年30至40歲的年輕人收入中可用於償還房貸的部分為3.2%，2009年上升到19.8%，現在這個年齡層償還的房貸額超出了所有其它年齡層的平均水平。

銀行利率與物價

白皮書沒說明83後日本的銀行利率和物價變動情況，但對外報道可能需要說明這一部分。

二十世紀90年代初日本泡沫經濟崩潰後，銀行利率降低。

BBC中文網記者1995年起常駐日本以來，日本的銀行活期存款利率長期為零，購房也有首付為零的計劃，銀行的房貸利率則大致分浮動型和固定型，浮動型通常稱2%前後，有些銀行會低於1%；固定型按償還期長短利率不同，最長35年的通常稱5%左右，有些銀行能提供2%前後的利率。

1991年記者初到日本，物價高昂得讓人卻步，但95年後到去年為止物價是持續下跌趨勢。

記者認識的30至40歲年齡層的日本人裏，的確存在白皮書說明的狀況，尤其是男士。

他們不僅只能在東京郊外地價便宜的地方購房、忍耐每天4、5小時往返到東京上下班的辛勞，而且還成了房奴，生活捉襟見肘，全家幾乎沒有花錢才能得到的娛樂。

無房者原因多樣

不過，無房者的原因卻比白皮書的分析複雜。日本的住房狀況與海外不同，房租相對便宜，如能低於房貸額，加上潛伏的地震危機也會令人沒了迫切買房的願望或猶豫不決。

記者認識的婦女中不乏因打算嫁人，所以沒購房的；還有不善自我設計人生的，環顧四周，年輕人混混噩噩過日子的比有謀劃的人多得多。

在中國社會，就算本人不會設計人生，也自有親戚朋友「趕鴨子上架」；在日本社會，人與人不深談，沒朋友會來逼你做什麼，父母逼不了。

價值觀推移也是原因，年輕男士中不乏「錢是用來玩的」、「人活著是為了玩，工作也是為了賺錢玩」的價值觀，他們肯一擲千金購車、購艇、購玩具，卻不甘選擇購房而喪失所有樂趣。

SWAY：買屋被騙是消費者自己的責任 ！

才被記者抓去採訪表示有受害者花了三千萬買了一處爛屋，就因為靠學區為了孩子，也沒細看就買下去，結果不但下雨漏水，有木頭的地方還都是白蟻成群，要知道現在就連買食品都在斤斤計較是否黑心加工了，更何況是花大錢買屋不該更加仔細嗎?

花三千萬買破屋

日前被記者抓去採訪，說是有受害人買了間三千萬的貌美公寓，打開天花板一看，房屋這裡爛那裡漏，還有白蟻窩，還沒交屋完就已經鬧上法院，糾紛還沒結束前，每逢大雨該受害人就坐立難安，因為隔天去看，房屋一定再多好幾道漏水痕跡。

三千萬耶！這可不是小數目，我到現場一看，不過就只是個整理過的四樓老公寓頂樓，樓梯是粉刷的很清潔，梯間也沒人放鞋子或鞋櫃，但值三千萬的地方，就在學區，他是師大附中國中部，而且學校就在隔一條巷子外，小朋友上課走路就好，站在陽台都可以跟他揮揮手道別。

家長為了小孩，牙一咬，也沒細看房屋就買了，況且屋況看起來新新的，牆壁有清爽油漆、衣櫃也都直接可用，至於廚房雖然舊了點，前屋主有租人，照理說前房客住的應該挺舒適才對。

買屋前看清楚是消費者自己的責任

只是，承租客剛搬走，受害人要裝潢，才發現事情大條，有木頭的地方都有白蟻，沒木頭的地方都有漏水，天花板一打開，根本就是爛屋，到處都漏水。

買方未細看房屋就購買，是他的失職，賣方粉飾太平後售屋，是他的黑心，而房仲售屋沒替消費者把關，更是鬼混。就像某食品、通路大牌賣的商品連連中毒，連幾十年的布丁都可能出問題，該牌說自己也是受害者，實在是說不過去的混帳。

無論你買房有任何理由，不管賣家有多黑心，當一個買方，都必須看清楚你想要的房屋，這是消費者自己的責任。

陽臺油漆直接刷在磁磚上，又充滿顆粒與疙瘩，這充分表示出這陽台已經漏水、龜裂，同一道牆面也會有相同問題，你看到了嗎？

廁所天花板可以看到上一樓層有無漏水、臭氣有無排放出室外，你掀開了嗎？
牆壁隨手一摸，充滿凹凸起伏，你摸了、敲了嗎？

買頂樓，你上了屋頂看地板了嗎？我一看這屋況，連上屋頂的意願都沒有，因為屋頂的地板一定是裂了又裂、到處積水、排水不通，受害者還講，是阿，當初我有上屋頂去看，發現隔壁那一戶的屋頂地板比我家這一側還高，而且他的地板顏色很深，有重新漆過的痕跡，我怎知道他的雨水最後都會流到我這裡，然後滴到室內？

看屋基本功要掌握 別怪黑心人騙很大

對我來說這都是看屋基本功，或許對你來講都不是，有時候，我還真覺得，買屋前要不要像開車前，先來個駕駛執照般的「購屋執照」，考到了之後再來買屋，就比較不會出狀況了。

我覺得我賺錢很辛苦，所以買房子前會看東看西，難道，你賺的錢很輕鬆？那怎都不仔細看，寧願選擇自己的直覺或是運氣，假裝所有的賣方跟房仲，都是溫良恭儉讓的大善人，也都會便宜賣房給你？

消費者被騙真的很容易，別怪黑心人騙你，其實，你還真是活該上當花這種學費。

「真‧封網法」~電信法第9條現身！

http://www.ettoday.net/news/20130606/218955.htm

增加運用時間的效率，十五分鐘工作術

「啊，我沒空！」「我實在沒時間做ＸＸ事！」常聽到許多人如此抱怨。然而，時間真的不夠用嗎？每個人每天同樣擁有二十四小時，為何有人可以在相同時間做更多事？

解決這個問題，要從兩方面著手：一、抓出浪費時間的元兇，二、增加運用時間的效率。

浪費時間的四大元兇

人常在不知不覺中浪費時間。與其抱怨別人佔用自己的時間，不如說其實大部份都是自己造成的。日本管理雜誌《The 21》指出，造成浪費時間的原因有四大元兇：

一、考慮太多，優柔寡斷

深思熟慮是好事，但若想得太多、考慮太過，遲遲不敢下決心動手執行，等到終於做了決定，卻壓縮了執行時間，導致一個很好的構想最後呈現結果不佳，浪費了事前的努力規劃、讓自己處於時間的強大壓力、最後成果也令人沮喪。

二、完美主義

「把事情做到最好」是個好原則，但若要求事事做到一百分，結果顧此失彼，未能整體考量，也無法做好時間規劃。

原本已做到九十分，但為了加把勁衝到一百分，把大量時間與精力投注在提高那十分，導致其他工作迫於時間與人力草草了事。把事情做到最好是一種「相對標準」而非「絕對標準」，應從擁有多少時間、人力、資源來考量，當條件有限時，就應思考「先求有，再求好」的哲學。

三、害怕失敗

每個人都希望一出手就成功，但並非每次都能做到，難免有些事不盡完美。如果太在意成果，患得患失、害怕失敗，不僅壓力過大，也會在執行時顯得畏縮，反而浪費更多時間，達不到預期成果。

沒有人可以把每件事做到滿分，從今天的小失敗中學到經驗與教訓，慢慢累積，才能成就日後的成功。

四、挑簡單、喜歡的先做

喜歡的菜先吃掉？簡單的工作先做？這是一般人的習性，但卻容易掉入「先甘後苦」的痛苦中。其實，工作應以「重要性」、「急迫性」來安排，而非「是否容易做」、「自己喜不喜歡」為考量，否則會讓時間配置顯得雜亂無章。

抱怨時間不夠用，癥結是把時間以「小時」為單位來用。以小時來度日，扣掉睡眠與交通，一天只有十幾個單位的時間可用。而且，一項工作如果預定一小時做完，結果四十分鐘就完成了，剩下的空檔，人性往往就會偷懶、東摸西晃，結果浪費許多值得利用的零碎時間。

試試看這樣的新做法：以「十五分鐘」做為時間運用的單位。這樣做，有幾個好處：

以「十五分鐘」為時間單位

首先，一天會增加為四、五十個時間單位。你可以依照工作的重要性，靈活分配適當的時間單位，即使偶爾想偷個懶，也不會浪費太多時間。這個道理就像魚網一樣，以「小時」為單位，時間縫隙大，容易浪費、流失；以「十五分鐘」為單位，時間縫隙小，可避免零碎時間在不經意或偷懶中流失。

另外，是為了健康，每十五分鐘給大腦與身心一個休息空檔。以生理因素考量，人可以集中精神、發揮最大腦力效益的時間，大約是十五分鐘，一旦超過，效率與思考力就會慢慢遞減。因此，集中精神工作十五分鐘之後，起身休息一下，喝杯茶補充水分、眺望窗外的遠景讓眼睛休息一下，讓腦力恢復最佳狀態，再繼續投入工作。

忙得焦頭爛額，是因為沒有事先做好規劃。人生目標有短、中、長期，同樣地，時間運用也有短、中、長期的配置。事先準備工夫做好，執行時會快速許多，省下許多時間。這樣就能不必瞎忙，而是忙得「有感覺、有意義」。若準備草率，邊做邊補、丟東落西，拉長執行過程，反而浪費更多時間，精神上也疲累不堪。

399期消失的糧食

想想看，你真的忙到沒時間做某些事嗎？早上抽十五分鐘做運動、跟同事抽十五分鐘迅速溝通工作、晚上抽十五分鐘閱讀，真的做不到嗎？說穿了，都是自己找藉口。

善用「十五分鐘工作術」，是一種「加分型」時間利用法，能在同樣的時間做比別人更多的事，等於擠出第二十五個小時，比別人擁有更多「可用的」時間。若是因缺乏規劃、事先準備工夫不周，在發呆偷懶、拖拖拉拉中浪費掉，那就淪落為「減分型」時間利用法，永遠也逃不出「沒時間」的迷障。

政府想開放企業全用派遣工 (姥猥會主委 潘世偉：正職反而會變多！ )

大派遣時代來臨？研議超過十年的「派遣法」草案終於出爐，勞委會取消了原本《勞基法》規定公司聘用派遣工，不得超過總員工數3%限制，勞團憂心此舉將讓正職員工被派遣工全面取代，但勞委會主委潘世偉強調，新版派遣法「先鬆後緊」，不僅派遣工不會增加，反而正職職缺會變多，他說：「這是邏輯論述的問題。」

據統計，國內派遣勞工已超過15萬人，但現行派遣業並無明確法令規範，若發生欠薪、性騷擾等勞動爭議，實際任用勞工的要派企業和派遣公司常互踢皮球，派遣工權益很沒保障。早在2001年，勞委會就想修訂《派遣勞工保護法》，但因各界疑慮聲音不斷，勞資雙方都不買帳，讓此法修了十多年遲遲無下文。

終於在13日行政院會後，勞委會提出了《派遣勞工保護法》草案，新法明訂派遣工與正職員工需同工同酬，擁有平等使用工作場所內各項設施、共享福利的權利。派遣工若超時工作、遭性騷擾等，現行規定只罰派遣公司，未來派遣公司與要派企業都要受罰。

但最大的爭議在於，勞委會取消了企業僱用派遣工人數上限，對此，潘世偉解釋，派遣工不是壞事，是因被濫用才變壞事，現行法律規定若經工會同意，企業聘用派遣限制可從3%放寬到20%，「這不是讓正職工更容易被取代嗎？」相反地，新《派遣法》後端限制嚴格，雖然取消了派遣比率上限，卻能讓正職工更不易被取代。

不過聽完潘世偉的「邏輯」後，多數勞團均表無法認同，強調會用派遣工就是老闆不想負責，所以檯面上找一個人頭僱主、所謂的派遣公司來當擋箭牌，勞委會不禁止派遣惡風，反將派遣法制化，勢必讓苦命的勞工陷入更大災難，「派遣法一過，未來人人都是派遣工！」

新版草案同時也禁止醫事、保全、航空安全、船員、大眾運輸行車及駕駛、採礦人員等6大職類不得使用派遣工，曾在國內某手機大廠擔任半年派遣工的李先生表示，政府上有政策、業者下有對策，就怕勞委會大餅畫一堆，派遣工看得到吃不到，不屑地說：「勞基法也訂得很漂亮，結果呢？不重罰黑心老闆，他們不會怕啦！」

原文網址:

短評~快逃

立委批年金改革讓高官自肥 政院駁斥

短評:政府執政因為特定人士而改變制度,有好有壞~
但避免爭議實施點應該不是從目前這位院長開始,的確是因人而設事量身打造的制度~這是圖利特定人

立委批評政府推動年金改革，讓多數人的荷包縮水，政務官卻可領得更多，行政院長江宜樺還可因此多領新台幣千萬元。對此，行政院發言人鄭麗文今天(21日)表示，江宜樺由教職轉公職，反倒少領200多萬，立委的批評根本不是事實。

　　民進黨立委陳其邁批評考試院與行政院提出的「政務人員退職撫卹條例」修正案，表示併計學校服務年資和政務年資，讓從政的學者和高官「自肥」；他並以行政院長江宜樺為例表示，修法後，江宜樺可領25年月退俸，共可領新台幣1,487萬元，比修法前可領的政務人員退職金200多萬暴增了1,200萬。

　　對此，行政院發言人鄭麗文表示，江宜樺已正式辭去台大教職；他若繼續擔任大學教授、不轉任政務官，反而可以領到較多退休金，因此民進黨立委的指控不是事實。她說：『(原音)這次的年金改革是對整體制度全面性的重大改革，那勢在必行。對於個人而言，江院長已辭去大學教職，事實上，他如果沒有辭去教職、繼續擔任大學教授，他是可以領到比較多的退休金的，所以跟立委所提到的其實是跟事實並不符合。』

　　鄭麗文表示，民進黨從未真正嚴肅面對年金改革議題，從今年1月底提出增加勞工負擔的版本，被外界指出若干矛盾與錯誤後，迄今未能提出全盤年金改革版本，如今又再次透過惡意栽贓、烏龍爆料的方式，任意批評學者從政意在自肥，對於為國攬才毫無全盤考量，其做法令人失望。

　　她強調，政府改革從未針對特定個人，而是著重建立制度，雖然改革無可避免將會影響許多民眾的權益，但可保障民眾的老年經濟安全。她希望社會各界共同努力，儘速完成這個影響深遠的重大社會改革。

彭博：資質平庸浪費大學4年 不如當水電工划算

美國紐約市長彭博（Michael Bloomberg）日前在演講中說，成績普通的高中生如果一窩蜂想擠進大學，卻導致畢業後背了一身債，還不如去當個水電工比較划算。

彭博17日在每周廣播電台演說表示，通常面臨最多問題都是那些成績普通的大學生，他們除了白白浪費了4年，又必須在無收入狀態下，花費4、5萬美元（約新台幣120到150萬元）的學費，造成許多人畢業後就背了大筆的就學貸款。

除非是未來會成為科學家或頂尖人才的學生，彭博建議不是真的每個人都非念大學不可，「對一般人而言，當個水電工可能比進哈佛划算，而且還不用擔心未來工作被電腦取代。」

美國勞工部勞統局指出，2011年美國水電工平均年薪為4萬7750美元（約新台幣148萬元），最高還可能超過8萬美元（約新台幣248萬元）。彭博說，研究相較於大學生，水電工剛踏入職場的負債較低，而且薪水較高。

大學資金計畫專家康特洛威茲（Mark Kantrowitz）表示，彭博的提議「部分正確」，不是每所學校4年都需要4、5萬美元學費，念大學的確是很好的投資，但絕非拿到文憑才可以得到好工作。

原文網址: ETtoday國際新聞

鐵馬影展Iron Horse Film Festival：《派遣員工使用說明書》

《派遣員工使用說明書》

「請勿將用過的派遣員工沖進馬桶」

前言

承蒙 貴企業機構購買敝公司派遣員工勞務產品，在進一步說明本

產品一般規格及使用須知前，謹此向睿智的企業經營者，也就是永遠不必擔心淪為派遣員工的您，表示衷心的感謝與敬意！

千百年來，我們理解到像您這樣睿智的企業主，總是夢想擁有不支薪的員工。但是勞動力，尤其是廉價的勞動力，很遺憾仍然是不可或缺的。本產品正能滿足您這方面的需求，實現您的需要與夢想。

為了正確地使用您的派遣員工，並發揮本產品全方位的效能，以達到最大利潤的產出，並將人事成本抑制到像您的員工荷包一樣輕薄短小，以為 貴企業今後的百年大計打下堅實基礎，請務必按奈住馬上打開內外包裝與泡綿氣泡袋，差遣性能優異成本卻相對低廉的派遣員工，立刻取代薪資高昂、福利龐雜的正職員工的衝動，並且仔細閱讀本使用說明書，並且妥加保管。


一、派遣員工的特點

一言以蔽之，即為價廉物美也。然而作為一本妥適的說明書，並不能只寫這樣就算了。派遣員工除了購料成本低廉之外，最重要的是各方面的性能均不輸給過去昂貴的所謂「正職人員」，但又可免除各類福利、待遇、升遷上的麻煩。

您可將敝公司所提供的服務，想像為在公共場所的坐式馬桶間常見的抽取式清潔墊。敝公司提供的派遣勞務服務，可讓您舒適衛生、痛快無比地坐在您的便盆上，卻完全不需要冒著接觸到員工們有如病菌一般的福利與待遇問題。在您的屁股來回移動於廁所與鑲有紅檀木家具的高級辦公室之間，我們便會為您提供全新的服務。

二、派遣員工一般規格

外型：眼睛下下面有鼻子，鼻子下面有嘴巴，具備頭部及四肢。

續航力：每日應睡眠至少八小時，但您可透過威脅將其淘汰加以縮減。

心智：與您相同，但您是老闆，他不是。

*規格或外型改變時，恕不另行通知。

派遣員工就如您一般，是有血有肉有靈魂的個人，不過與您不同的是，作為可拋棄式勞動力，您完全可以像使用您員工餐廳（如果有的話）中供應的衛生筷一樣，毫不愛惜地加以使用，或者隨心所欲汰舊換新。

過去保障雇用的落後年代，我們必須擔心他們的待遇是否足以養活他自己及其家人，或者是否足以讓他償還助學貸款或水電費，然而在進入大量生產、消費派遣員工的新世紀之後，我們已經完全可以將它們用了就丟，因為派遣員工原物料的來源，比太陽能還不虞匱乏。

三、為何選擇派遣勞工？

一個完整的受雇用者，總會有著對 貴公司來說太多、太過分的期望與需要，例如要養家、餬口；他會有夢想、想成長，獲得晉升或加薪，對自己的未來有所展望。長期而言，這對 貴公司的營運是不利的，因為他們太過完整了，因此也會使得他們太過容易給您，也就是勞苦功高而睿智的企業經營者們增添麻煩。

因此，派遣員工就是您以外的任何人，請記住，在追求利潤極大化的長遠道路上， 政府永遠與您－－尊貴的企業經營者－－站在同一陣線上，您所需的經營條件、法律漏洞，都將由政府加以保障，因此睿智地採用敝公司的派遣員工產品的您，可說是自動取得了進入贏者全拿圈，也就是永遠保有您的富有、強大，以及美麗的新世界通行證。

四、使用上的注意事項

1. 請勿讓他們覺得自己是有尊嚴的個人
2. 請打消他們對於升遷或福利的不當幻想
3. 請務必將他們的薪資水準維持在夠低水平
4. 請以他們作為對照，壓低正職員工數量與待遇
5. 請無視他們的社會及經濟需求

作為企業經營者，您完全無需擔心沾染到任何與改善員工待遇相關的麻煩與困擾，當然也不需要再捏著鼻子勉強自己簽下員工升遷或加薪的可怕簽呈。

五、當您認為是故障時：

症狀 解決方式
1.無工作熱忱 解雇
2.要求加薪 解雇
3.要求福利 解雇
4.要求升遷 解雇
5.罹患憂鬱症 解雇
6.爭取其他權益 解雇

敝公司產品－－可拋式派遣員工的好處之一，就是很容易淘汰，也很好處理。以往您總是需要聘請很多人分擔工作量，並且維持產出。但是人的尊嚴，應該說受僱者的尊嚴，總是不可避免地對企業整體利益有害。

六、廢棄時的注意事項

我們知道，您一定有將您眼中不堪用，或者已達身心極限、面臨經濟及生活崩潰的派遣員工淘汰的要求。面臨汰舊換新時，您可使用以下理由：

1. 年齡過高或過低
2. 工作態度不佳
3. 要求合理的待遇福利
4. 對成為編制員工抱有不切實際的幻想
5. 我高興

當然，以上理由可搭配一或多個使用，至於原因是不是真正如此，由於對象是派遣員工，所以無關緊要；加上他們不可能有工會之類的後盾，也完全站在社會上輸家的地位之下，所以理由是否合理，也無關緊要。唯一要擔心的是，他們手上是否握有足以穿刺您胸膛的銳器，不過這可以搭配 貴公司的保全系統加以預防。

七、廢棄後處理

基本上，您對敝公司產品的人生或幸福、或者他們的喜悅、滿足等完全不需負任何責任，因此一般而言，您並不需要加以理會。但為了您豪華辦公大樓中潔淨的廁所與順暢的下水道系統，鄭重建議您避免將淘汰的派遣員工，直接沖入 貴公司的抽水馬桶，以免發生堵塞或其他問題。

此外，也希望您不要將派遣員工隨意拋棄在人跡罕至的郊外或山區，以避免流浪派遣員工造成社會問題。停止使用敝公司產品時，請務必與敝公司聯絡，我們會派遣專人為您將您所不再需要的派遣員工回收處理。

再次謝謝您採用敝公司的人力派遣服務。敬祝 貴公司生意興隆，業務蒸蒸日上。

奴隸銀行尊榮客戶服務部 敬上




(本文作者：Wenli)

年輕人可以參與里長選舉

在國民黨團的推動下，「地方民代及村里長支給條例修正案」也三讀通過，未來村里長除了每月4萬5000元的事務補助費之外，還可享有健康檢查和保險的福利，這些經費全部由鄉鎮市公所編列預算，明年實施，健康檢查費最高標準為村里長每人每年1萬6000元；

保險費則是每人每年上限為1萬5000元，預估1 年將增加政府2億4000餘萬元的經費


這個薪資條件遠比22K來的好，如果有志於公共議題的青年可以加入選舉，讓里長生態變化一下。另一方面這則新聞也說明，這個國家重視鄰里長的福利遠勝過年輕人的福利。

短期工虧大了 無失業給付

去年底行政院推出短期就業方案，以日薪800元至1000元由各縣市政府雇用失業勞工6個月。

北縣卻發生短期工任滿6個月後，找不到工作，最近申請失業給付才發現因今年元旦4天連假，上工日期變成1月5日至6月30日，以致工作未滿6個月而不能申領失業給付。

縣議員鄭世維接陳情，發現去年底交通、內政、教育部等中央部會核撥給北縣的今年上半年短期工共1349人，工作期限屆滿後，卻因元月初4天連假至工作未滿半年而不能領失業給付，其他縣市可能有類似狀況，呼籲中央正視此問題。

30多歲沙姓男子原本在塑膠工廠上班，去年被裁員，去年12月接獲縣府水利局通知雇用他今年1月到6月巡察汙水設備，日薪1000元。因元旦彈性上班連放 4天假，縣府要他1月5日報到，他做到6月30日契約終止，一再找工作只有零工可做，上月才帶離職證明申請給付，卻被通知因服務日期為1月5日至6月30 日未滿6個月，不能申領。

沙先生說，這項德政有「為德不卒」的漏洞，既然政府說聘用6個月，就應從1月1日起算，1月1日至4日放假當然免發薪水，但年資應計入，否則1月5日至6月30日的周休二日也因放假而未發薪，為何就可計入年資？

北縣勞工局說，去年底中央各部會核撥經費，由縣市政府依勞基法聘雇半年短期工，屬於定期契約，依就業保險法第11條規定「定期契約屆滿離職，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職」，可申請失業給付。

不過因為是由中央各部會自辦，未統籌由勞委會、縣市勞工局代辦，以致未注意任用起訖日期必須滿半年的規定，即1月5日開始任用、投保，應到7月4日才停止任用及投保，這樣才滿半年。北縣勞工局說，這個現象確有爭議，要向勞委會反映有無補救之道。

聯合報/記者黃福其報導/20090915