青年職場體驗計畫（3個月）成效好 留用率達9成 2009/06/26

青輔會針對18至29歲畢業青年推動的「青年職場體驗計畫」，95年至97年完成3個月見習者的留用率分別為89.94%、96.16%、95.19%，成效顯著。

青輔會第二處處長施建矗指出，「青年職場體驗計畫」的對象，是18至29歲高中職及大畢業青年，透過青輔會招募企業及社會團體共同提供職場實地見習的機會，見習期間3個月。

施建矗說，見習訓練期間政府補助每人每月10,000元津貼，其餘見習訓練津貼金額，由事業單位自行負擔。98年青輔會補助目標上限為1,900個，截至6月23日止，已媒合成功565個。

二處科長劉佩卿補充說，本計畫從92年底辦理至今，已媒合1,4041人到職場見習，完成見習訓練的青年獲得留任為正式員工比例高達9成；如果再加上其餘另行就職的青年，總體就業率也有8成5以上。

她表示，見習訓練期間，事業單位須給付見習青年訓練津貼每月至少13,100元以上，其中包含政府補助10,000元；如果被進用見習的青年是原住民、身心障礙者或低收入戶者，每月補助津貼提高到12,000元。

見習單位應為青年加保勞保，勞保費用則由青輔會定額補助798元，除可協助青年增加職場經驗外，也可減輕事業單位部份的人事訓練成本。

劉佩卿強調，本計畫今年度截至6月10日止，已招募511家事業單位，如：光洋應用材料科技、精英電腦、凱撒大飯店等，目前線上提供2,347個見習機會，而且持續開放接受事業單位上網（http://rich.nyc.gov.tw）申請，或撥打服務專線：(02)27031250轉371或 132洽詢，希望能讓青年找到符合本身興趣及專長的單位見習。