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2013年7月7日 星期日

日本年輕一代——不願做房奴的人們


童倩--BBC中文網日本特約記者 2013年7月2日
日本國土交通大臣太田昭宏周二(7月2日)向內閣報告了《2012年度版國土交通白皮書》。
這份設定主題為「年輕人的生活與國土交通行政」的白皮書說明,在房貸的重負下,日本40歲以下的年輕人持有住宅的比率低下、租住民間住宅的比率升高。

相反,40歲以下租住民間住宅的人在83年為39.7%,08年增加到59.7%,鑒於此一傾向,白皮書建議政府需要提供良質租屋來支援年輕一代。白皮書根據國民年齡層所持有住宅的比率和房貸佔收入的比率來分析,比較1983年與2008年,得出的統計是30至40歲的人83年持有住宅的房主為53.3%,08年下降至39%;不到30歲的人83年房主有17.9%,08年下降至7.5%。
白皮書認為40歲以下的年輕人收入減少傾向是減少購房的一個原因,指出1989年30至40歲的年輕人收入中可用於償還房貸的部分為3.2%,2009年上升到19.8%,現在這個年齡層償還的房貸額超出了所有其它年齡層的平均水平。

銀行利率與物價

白皮書沒說明83後日本的銀行利率和物價變動情況,但對外報道可能需要說明這一部分。
二十世紀90年代初日本泡沫經濟崩潰後,銀行利率降低。
BBC中文網記者1995年起常駐日本以來,日本的銀行活期存款利率長期為零,購房也有首付為零的計劃,銀行的房貸利率則大致分浮動型和固定型,浮動型通常稱2%前後,有些銀行會低於1%;固定型按償還期長短利率不同,最長35年的通常稱5%左右,有些銀行能提供2%前後的利率。
1991年記者初到日本,物價高昂得讓人卻步,但95年後到去年為止物價是持續下跌趨勢。
記者認識的30至40歲年齡層的日本人裏,的確存在白皮書說明的狀況,尤其是男士。
他們不僅只能在東京郊外地價便宜的地方購房、忍耐每天4、5小時往返到東京上下班的辛勞,而且還成了房奴,生活捉襟見肘,全家幾乎沒有花錢才能得到的娛樂。

無房者原因多樣

不過,無房者的原因卻比白皮書的分析複雜。日本的住房狀況與海外不同,房租相對便宜,如能低於房貸額,加上潛伏的地震危機也會令人沒了迫切買房的願望或猶豫不決。
記者認識的婦女中不乏因打算嫁人,所以沒購房的;還有不善自我設計人生的,環顧四周,年輕人混混噩噩過日子的比有謀劃的人多得多。
在中國社會,就算本人不會設計人生,也自有親戚朋友「趕鴨子上架」;在日本社會,人與人不深談,沒朋友會來逼你做什麼,父母逼不了。
價值觀推移也是原因,年輕男士中不乏「錢是用來玩的」、「人活著是為了玩,工作也是為了賺錢玩」的價值觀,他們肯一擲千金購車、購艇、購玩具,卻不甘選擇購房而喪失所有樂趣。

政府想開放企業全用派遣工 (姥猥會主委 潘世偉:正職反而會變多! )


大派遣時代來臨?研議超過十年的「派遣法」草案終於出爐,勞委會取消了原本《勞基法》規定公司聘用派遣工,不得超過總員工數3%限制,勞團憂心此舉將讓正職員工被派遣工全面取代,但勞委會主委潘世偉強調,新版派遣法「先鬆後緊」,不僅派遣工不會增加,反而正職職缺會變多,他說:「這是邏輯論述的問題。」
據統計,國內派遣勞工已超過15萬人,但現行派遣業並無明確法令規範,若發生欠薪、性騷擾等勞動爭議,實際任用勞工的要派企業和派遣公司常互踢皮球,派遣工權益很沒保障。早在2001年,勞委會就想修訂《派遣勞工保護法》,但因各界疑慮聲音不斷,勞資雙方都不買帳,讓此法修了十多年遲遲無下文。
終於在13日行政院會後,勞委會提出了《派遣勞工保護法》草案,新法明訂派遣工與正職員工需同工同酬,擁有平等使用工作場所內各項設施、共享福利的權利。派遣工若超時工作、遭性騷擾等,現行規定只罰派遣公司,未來派遣公司與要派企業都要受罰。

但最大的爭議在於,勞委會取消了企業僱用派遣工人數上限,對此,潘世偉解釋,派遣工不是壞事,是因被濫用才變壞事,現行法律規定若經工會同意,企業聘用派遣限制可從3%放寬到20%,「這不是讓正職工更容易被取代嗎?」相反地,新《派遣法》後端限制嚴格,雖然取消了派遣比率上限,卻能讓正職工更不易被取代
不過聽完潘世偉的「邏輯」後,多數勞團均表無法認同,強調會用派遣工就是老闆不想負責,所以檯面上找一個人頭僱主、所謂的派遣公司來當擋箭牌,勞委會不禁止派遣惡風,反將派遣法制化,勢必讓苦命的勞工陷入更大災難,「派遣法一過,未來人人都是派遣工!」

新版草案同時也禁止醫事、保全、航空安全、船員、大眾運輸行車及駕駛、採礦人員等6大職類不得使用派遣工,曾在國內某手機大廠擔任半年派遣工的李先生表示,政府上有政策、業者下有對策,就怕勞委會大餅畫一堆,派遣工看得到吃不到,不屑地說:「勞基法也訂得很漂亮,結果呢?不重罰黑心老闆,他們不會怕啦!」

原文網址:


短評~快逃

2009年8月30日 星期日

日失業率創新高 年輕人將以選票抵制自民黨

2009/08/29 12:09(中央社記者楊明珠東京特稿)「別把我們用完即丟、拒絕企業動不動就砍派遣員工,請投我一票」。

29歲的池田一慶穿著類似汽車工廠員工穿的連身服在宣傳車上高聲疾呼。他代表社民黨參選明天將舉行投開票的眾議院大選。

這次大選的焦點是景氣、年金問題、失業問題。自民黨政見主張要創出200萬人的就業機會,民主黨主張勞工保險也應擴及非正職員工,但對於如何降低失業率,兩大黨都未能提出具體方案。

曾在日野汽車公司當派遣員工的池田,現在串連日本各地的派遣員工及聘僱員工組織工會。這次出馬參選社民黨的比例選區。

他說,有些年輕人畢業後找不到像樣的工作,好不容易就業了,就遭公司裁員或者過勞死。他說,這一切都是執政的自民黨獨厚大財團所導致的結果,希望年輕人或非正職員工都能挺他,讓他代為爭取福利。

社民黨的黨魁福島瑞穗幫池田站台高喊:「都是前首相小泉純一郎進行的構造改革所帶來的弊端,造成社會貧富懸殊,也讓年輕人再怎麼辛苦工作仍一窮二白。」

她強調,修改派遣員工法是該黨說服最大在野黨民主黨才促成的,有民調指民主黨在眾院480席當中可能囊括320席,她呼籲民眾票一定投給社民黨,避免讓民主黨一黨獨大的情況下,過於傲慢不照顧民生。

日本官方昨天公布勞動力調查快報指出,7月份的失業率(季節調整值)比6月份更惡化0.3個百分點,為5.7%,是以現行統計方式實施調查的1953年4月以來最壞紀錄。失業人口比去年同月增加103萬人,為359萬人。

25至34歲的年輕人是失業率最高的族群,高達7.1%。正值年輕力壯期的35到44歲者失業率達4.9% ,嚴重影響家庭收入,工作的不穩定也導致晚婚化、少子化情況加劇。日本首相麻生太郎還失言說出:「年輕人如果沒錢,最好別輕易結婚。」

另外,日本官方日前公布2008年度國民年金保險費實質繳納率是45.6%,連續3年低於5成。年齡層愈年輕,繳納率愈低,20至24歲的人士繳納率是24.2% ,每4人不到1人繳納,長此下去,強制加入的國民年金將加速空洞化。失業率增,滯納者也增。

「日刊現代」大標題報導:「不去投一票的話,40幾歲的人將損失3000萬日圓(約新台幣1055萬元)。」

報導說,所謂的世代會計是指每一國民從生到死之間,被政府徵收的稅金、社會保險費等的負擔金以及政府發給國民的受益額,依照各年齡層做出估算。

65歲的世代會計在受益額減去負擔金後,可獲得1433萬日圓,算是賺到。30歲人士的世代會計比為2525萬日圓(受益額是2193萬日圓、負擔金是4719萬日圓)。森川教授指出,年輕人的投票率低導致政治家以高齡人士的政策為優先考量,開始繳納稅金的年輕人,一定要提高對政治的關心度才行。目前有多個團體都在呼籲年輕人要去投票。「我要投票(ivote)」的發起人東京大學法學系3年級學生原田謙介說,他和許多大學朋友談話時,覺得這次大選好似乎會有很多對就業感到不安的人去投票。」

另外,京都龍谷大學也製作名為「年輕人的主張與投票(THE YOUTH ADVOTE)」的電台節目催票。

日本眾議院大選除了1967年那一屆之外,20到29歲這年齡層的投票率都是最低的。另外,前年參議院選舉時,20到29歲人士的投票率約是37%,60到69歲的人是76%。980829(中央社記者楊明珠攝)

2009年7月5日 星期日

Anti22K 登登登大作戰

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: keithmin (犬夜叉) 看板: Salary
標題: Re: [認真] Anti22K 鄉民行動-MSN作戰
時間: Sun Jul 5 22:30:23 2009

由於 實體工作人員經過招募,人數不足20枚
手上的人力 3~5名 ,只能做到申請路權,拉贊助商供應當天的礦泉水
與簡單的網宣短片、找到現場演唱的樂團. 新聞記者聯繫等..
但實際上有回覆信件給我確定要參與的人數太少,我怕聲請了500人的場地,
結果來了50人,連來維護秩序的警察杯杯人數都比我們多...這樣真的會遜掉

剛剛還被 LuciferChu 酸,是不是我自己也忘記這個活動了
,不然怎麼會連工作人員也沒有....XD 我回不了嘴


MSN大作戰 也只有 沐沐幾人推文
我想遊行大概辦不成了,當基於當初的承諾...路權我會請人申請好...
畢竟是有人回應給我 ,但人手不足說實在的.無力啊.上班就很累了,回家還要喵股票
然後還得抽時間弄這個..

總之,今天跟伙伴開會 我跟95的人說 禮拜一 禮拜二 活動 MSN Server 能當機

那 活動 就繼續,不能就照目前討論的結果把 718活動終止掉

剩下的宣傳活動可能也會停止.,廣告經費都準備好了.


MSN大作戰 也只有 沐沐幾人推文
我想遊行大概辦不成了,當基於當初的承諾...路權我會請人申請好...
畢竟是有人回應給我 ,但人手不足說實在的.無力啊.上班就很累了,回家還要喵股票
然後還得抽時間弄這個..

總之,今天跟伙伴開會 我跟95的人說 禮拜一 禮拜二 活動 MSN Server 能當機

那 活動 就繼續,不能就照目前討論的結果把 718活動終止掉

剩下的宣傳活動可能也會停止.,廣告經費都準備好了.

.乖一點把錢省下來當我自己的創業基金

.>>最終版上的草莓老闆們應該超爽吧
>>心理大概OS說,早就知道這群奴隸沒有種出來
一定會內部分裂啦

2009年7月4日 星期六

火辣 青年 九五連盟 反對教育部不當企業實習補貼政策

http://www.mediawatch.org.tw/civicmedia/?p=2538#more-2538

這是他們不知哪一天跑去抗議的畫面,網友告訴我的

上面是本文主體,下面是小編的廢文

================================================================
能有火力強大的伙伴真是好啊!

不過,對與整段內容~這邊跟青年95有一個最大的不同點在於,不願意見到政府組織擴大
當然也不贊成,這些沒工作的人再去到政府公部門當作新增加的庸員。的確我們認為公務單位現在就有很多庸員,不一定是他完全沒用,只是他拿到的薪資跟付出的努力程度完全不成比例。
而且我本來就很看不慣,什麼公務人員終身雇用的方式

....什麼警察收賄掉槍..…只是派到偏遠單位,法官收賄....
這種莫名其妙離不開職位的人太多了


去公家單位受過氣的人都知道....XD 沒事有的東西一定要本人去,或是像我這種孤家寡人,得自己親自跑一趟,請假幾個小時跑一趟公家單位還得準時九點之後才有人理你五點前進去才能辦理....他們個個都要準時下班啊!然後這個我不知道,那個要去哪裡辦理...有時候真覺得他們擺在桌上的電腦是幹嘛的..F的勒,這樣我再跑到下一個地方又是一兩個小時過去...扯遠了。


就單純的對價關係,我們只贊成這些人到公部門提供勞務服務,理由是那些薪資本來就是納稅義務人出的提供出來的貢獻本來就是該給納稅人,而不是沒繳什麼稅的私人企業!

公部門還有許多未竟完善之處,包括了加長營業時間....理論上我們是出錢養公務人員的納稅人,為何我們拿到公家單位的服務還得配合這些公務人員?!畢竟這是便民措施,讓舒緩22K的效果能夠達到助益,也別讓就業市場原有平衡被打亂掉。

2009年7月1日 星期三

破壞市場的22K政策

作者: *** 看板: Salary
─────────────────────────────────────

下面是我之前發的文章,我希望新鮮人能用嚴肅的態度去批判討論這件事
理性且客觀的討論,因為如果大家都不正視這個事情,
大家都不知道真相是什麼?只會讓惡性循環更嚴重..資方更狂妄
縱使你說個人之力沒辦法改變,至少把真相看清楚

目前我所看到的是這個政策以經讓薪資水準下滑了....
市場被破壞了,原本的該有的薪水是多少你看不清楚
因為2萬2千元擋在前方蒙上了一層陰影,
原本台灣的資方聲音就是比勞方大,
現在政府替他們出錢買員工讓他們少了經濟壓力,
資本主義的豬聲音又更大了,天坪垮了..

求職者不只錢少了,也變得更卑微了。

中年失業的更沒保障,更找不到工作機會了....(大學生卡在前面)
我想要說的是,如果沒有客觀的看待此事,
經過渲染,
將會誤導更多人的價值觀,
產生更多的惡性循環。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2萬2千元
重點不是在「錢」

是政府破壞了「市場」

這2萬2千元哪裡來的?
政府灑的錢阿!

政府灑的錢哪裡來的?
是納稅人阿!

你灑了這些錢之後

有人說的對
原本假如說行政助理市價是25000

現在呢?
政府灑了錢給企業免費僱用行政助理
企業不用付錢

原本的行政助理他要花25000買

現在他不用付這2萬5
(政府給大學生2萬2)
大學生做了25000行政助理同樣的事,
成交,大學生被賣了!

市場本身供需必須均衡

資方提供金錢換取生產力
勞方提供勞務換取金錢

這本是天經地義

但是現在天坪完全頃向資方了

這會造成什麼後果?

大學生找不到工作有的就此屈就於22K

像我剛才說的
假設你一個行政助理企業要花2萬5買
現在他不用花這2萬5,政府出!

2萬2買你原本2萬5的行政助理
大學生如果你不賣!沒事。

但是不可能!
因為有人找不到工作一定會慌
慌就會少拿3千賣給政府的22K

一個人賣,兩個人賣!
三個人賣!
每個企業都爽翻了!

可能有些原本會被市場自然淘汰的企業
因為你大學生一賣!

就不倒了,因為資方買你提供的勞動力
完全不用錢!

這合理嗎?
月薪22000元買你一年,
或許對你也影響不大,
反正你也找不到工作

但是對整個市場來說,
卻也是整整要被破壞一年。

被逼著拿22K的新鮮人
你有資格說不嗎?

除非你一出社會,
就有自信可以拿約27000元以上的較高薪水(**工程師)

在大約2萬2以上~2萬7左右的薪水
都極有可能因為這個
「2萬2千元鈔票砸在新鮮人身上的政策」,
全部變成最後22K!

然後呢?
接22K專案的人,做不好
企業會很在意嗎?
不會阿,它沒出錢阿!
不痛不癢阿。

做不好不能請你走路,
(政府有規定大專生奴隸計畫實習一年內不得資遣)
但是有的企業更黑會逼你「自願離職」
,領不到資遣費也不能失業補助。

對你來說工作有成就感嗎?
做的好做不好,
都沒什麼關係,
反正企業沒損失,
好像志願役一樣,
降價求售的的陰影,
久了會在你心中蔓延開來,
最後整個靈魂都會腐爛...

結論:
企業得利,
人民出錢,
市場破壞,
22K新鮮人,
整整一年,
亦或更甚。

我真的很生氣,
7年級生以經被黑心企業加奴隸銀行剝削言論糟蹋很久了,
現在又來了個22K,

整個社會,整個社會

都籠罩在一個悲觀、迷惘、冷漠、無力
的氣氛中,

不當的政策,
搶頭香的媒體,
暨得利益的奴隸銀行(黑心企業),
剝削、扭曲、混亂了整個社會的價值觀

很多人在不健全的制度和環境壓力下,
變的不講求是非對錯,公理正義,
變得只會冷眼看待事物,
嘲笑諷刺,
變得唯利是圖,
享樂主義。

這是一個惡性循環...

有時候看到有人說,
大學生跟狗一樣,滿街跑
大學四年,你學到什麼之類的言論,
為什麼大學讀的工作都用不到?
我就覺得很難過,為什麼都不往好的地方去想要往死裡鑽呢?

政府應該做的是補助社會人士進修,
加班的權益法規,
促成大學與企業產銷合作,多增加實務課程,大學生去企業實習打工合作計畫,增加失業
補助,

總之一定是要「治本」

不能一直「治標」
消費券、22k都是

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: ****

2009年6月22日 星期一

版眾可靠嗎?

2009年6月21日 星期日

22 CF 大老闆商討對策篇



---

這是熱心網友幫忙製作的 第一支 CF 動畫

配音:譚仲智動畫後製:鄧豐益(DDRMIX) 城市背景:陳永晶腳本:鄧豐益、keithmin 勞工現今面臨問題: 1.加班沒加班費 2.月薪公定價22000 3.砍舊人換新人 4.企業鼓勵勞工不拿薪作事 訴求重點:希望政府不只是補貼企業和搶救數字而已而是能多關心勞工朋友們的權益

2009年6月20日 星期六

具體政策改善目標

所以提出具體希望改善方向,

1: 未避免現在薪資水準過低無法生存,償還就學貸款與負擔家計
提供之時薪工作機會,接受補貼者提供公部門夜間服務之勞務。
補貼 至 月收入上限 32,000NT。(限額,以分享工作機會給更多人)

2: 既有已申請 實習補貼之公司,補貼方式改為補貼實習員工 上班時薪 50元/HR,月上限 8,000元/實習生員額。


3: 分享工時,改善就業環境,廢除勞基法 84-1 責任制。
加強取締公司加班不給加班費,設立查緝獎金獎勵金 揪出違反勞基法之公司。


4. 加強幫助青年創業,
從申貸門檻降低,延長還款年限,提高申辦金額要大 申辦速度要快
廣設創業貸款,增加實質就業需求才是真正有建設性的方案

共同行動
5: 共同抵制這一假實習、真剝削的政策,拒絕接受低薪、地位不明、缺乏保障的「實習」工作!



備註:現行之就業方案已經排擠掉原有提供清寒學子公部門實習方案之經費。政府總經費不變下,預算沒花在有意義的地方與貪瀆無異。

22 常見 疑義

第一:破壞自由市場競爭機制

景氣不好,薪資水準低,本來就是創業的好時機。可是政府的政策卻嘉惠到既有存在的公司,
變相的幫助企業效能不佳的公司無法倒閉退出市場,反而用這筆資金建立新創公司的門檻。
一家有申請到與沒申請到的公司,他們人力成本最少一年相差26K*12。
你要多賣多少產品,提供多少服務才能彌補回這段差距?

第二:大學生該值多少薪水?
問題不是大學畢業生該有多少薪水,這勞資雙方本來就會議價取得平衡。但一旦公共政策制訂,造成政府提供大量
低廉薪資的大專畢業生薪資水準,具有市場影響地位者(政府、鴻海、國泰、104 人力銀行...)放出降價訊息,造成就業市場薪資訊息不對稱。
造成這一波薪資下降潮。

第三:資本利得者不繳稅,不繳稅的有錢人,獲得補貼。
繳稅的上班族 ,補貼剛畢業的上班族。拉大貧富差距

政策制訂本來就有其兩難,

第四:提供企業鑽營法令漏洞,而不思考增加產業競爭力
雖然法令上有規定不能大規模裁員的公司聲請22K但台灣大多數公司都有設立多家公司,用來避稅或是其他用途。
某奴隸銀行就擁有至少十幾個公司法人的名稱,裁掉 掛勞健保的A公司成員,然後用B公司來申請方案,反正對公司內什麼同一集團內。
其實本來就是一家公司罷了,就算檢舉也沒太大功能,負責人當然不同一個,當初就是為了規避法律責任而作的。
別把政府想得太偉大,看看我們政府買賣官位多嚴重就知道了。

第五:大學畢業生就業能力不足,需要社會補貼政策者。其原就讀學校應該退出教育市場
應其培育出來的學生不符合社會需要,讓其退出教育環境。避免下一代青年浪費時間精力去投資在無用的教育上。讓國家競爭力減弱,

其評估方式,可從三年內,五年的,以及十年的畢業生來評估。使用社會救助方案或平均薪資水準來衡量。

22K錯在哪?

第一:22K 政策錯在嚴重破壞就業市場薪資平衡

第二:政府補貼政策協助資方談判籌碼,造成大學畢業生與畢業3~5年工作者薪資拉齊。
錯把談判權交給學校與公司。(明明是拿其他員工納稅的錢,卻擺出一副施捨畢業生的大善人一樣..噁心)

第三:政府沒有創造實質就業機會,反而提供 派遣契約 工作機會給畢業生,造就畢業生就業更不穩定
一年後隨時可以叫你走路,本來就是實習。那不是正式雇用關係,叫你走也沒有資遣問題。

第四:無效公共投資項目,擴大政府舉債,造成下一代負擔。

第五:(建言) 補貼政策應該結合大學退場機制。